1.1 Latar Belakang
Dalam sebuah perusahaan tentu saja bukan hanya direktur yang bekerja dan berfikir,karyawanpun melakukannya. Tapi kebanyakan orang berfikir karyawan itu hanyalah orang yang diberi tugas untuk melakukan sesuatu. Dan tak hanya itu,kebanyakan orang berfikir bahwa tugas karyawan itu sama semua,sekalinya ada yang berbeda pasti perbedaan itu tidak terlalu besar dari yang lain.
Pernyataan itu salah tentunya. Setiap karyawan dalam sebuah perusahaan memiliki perannya yang berbeda-beda. Dalam perusahaan terdapat banyak organisasi dan setiap karyawan pasti masuk kedalam organisasi yang berbeda. Dalam organisasi tentu ada yang mengontrol pekerjaan mereka,dan yang mengontrol itu disebut dengan management.
Dalam sebuah perusahaan tentu saja bukan hanya direktur yang bekerja dan berfikir,karyawanpun melakukannya. Tapi kebanyakan orang berfikir karyawan itu hanyalah orang yang diberi tugas untuk melakukan sesuatu. Dan tak hanya itu,kebanyakan orang berfikir bahwa tugas karyawan itu sama semua,sekalinya ada yang berbeda pasti perbedaan itu tidak terlalu besar dari yang lain.
Pernyataan itu salah tentunya. Setiap karyawan dalam sebuah perusahaan memiliki perannya yang berbeda-beda. Dalam perusahaan terdapat banyak organisasi dan setiap karyawan pasti masuk kedalam organisasi yang berbeda. Dalam organisasi tentu ada yang mengontrol pekerjaan mereka,dan yang mengontrol itu disebut dengan management.
1.2 Rumusan Masalah
1. Apa Pengertian dari organisasi?
2. Apa pengertian dari management?
3. Apa ciri-ciri dari organisasi?
4. Apa jenis-jenis dari organisasi?
5. Apa aja fungsi dari management?
6. Apa aja karakteristik dari management?
1. Apa Pengertian dari organisasi?
2. Apa pengertian dari management?
3. Apa ciri-ciri dari organisasi?
4. Apa jenis-jenis dari organisasi?
5. Apa aja fungsi dari management?
6. Apa aja karakteristik dari management?
1.3 Tujuan Makalah
1. Menjelaskan pengertian dari organisasi
2. Menjelaskan pengertian dari management
3. Menyebutkan ciri-ciri dari organisasi
4. Menyebutkan jenis-jenis organisasi
5. Menjelaskan fungsi management
6. Menyebutkan karakteristik management
1. Menjelaskan pengertian dari organisasi
2. Menjelaskan pengertian dari management
3. Menyebutkan ciri-ciri dari organisasi
4. Menyebutkan jenis-jenis organisasi
5. Menjelaskan fungsi management
6. Menyebutkan karakteristik management
PEMBAHASAN
2.1 Pengertian Organisasi
Pengertian organisasi menurt beberapa para ahli :
a. Chester I. Barnard : Dalam bukunya berjudul "The Executive Functions" menyatakan bahwa organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih.
Pengertian organisasi menurt beberapa para ahli :
a. Chester I. Barnard : Dalam bukunya berjudul "The Executive Functions" menyatakan bahwa organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih.
b. James D. Mooney : organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk mencapai tujuan bersama.
c. Dimock : organisasi adalah perpaduan sistematis daripada bagian-bagian yang saling ketergantungan untuk membentuk suatu kesatuan yang bulat melalui kewenangan,koordinasi dan pengawasan dalam usaha mencapai tujuan yang telah ditentukan
Dari pengertian di atas dapat di simpulkan bahwa organisasi adalah kerjasama dua orang atau lebih yang saling ketergantungan untuk mencapai tujuan bersama yang telah ditentukan.
2.2 Pengertian Management
Pengertian menurt beberapa ahli :
a. Mary Parker Follet : Management sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.
Pengertian menurt beberapa ahli :
a. Mary Parker Follet : Management sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.
b. Ricky W. Griffin : Management sebagai sebuah proses perencanaan,pengorganisasian,pengjoordinasian dan pengontrolan untuk mencapai tujuan.
c. Luther Gullich : Suatu bidang pengarahan yang berusaha memahami mengapa dan bagaimana orang bekerja sama untuk mencapai sebuah tujuan.
3.2 Ciri-Ciri Organisasi
Organisasi memiliki beberapa ciri-ciri seperti :
a. Adanya kelompok yang dapat dikenal dan saling mengenal.
Organisasi memiliki beberapa ciri-ciri seperti :
a. Adanya kelompok yang dapat dikenal dan saling mengenal.
b. Adanya kegiatan yang berbeda,tetapi satu sama lain saling berkaitan yang merupakan kesatuan kegiatan.
c. Tiap-tiap orang memberikan sumbangan atau kontribusinya berupa pemikiran,tenaga dan lain lain
d. Adanya kewenangan,koordinasi dan pengawasan
e. Adanya tujuan yang di ingin dicapai
2.4 Jenis-Jenis Organisasi
Jenis-jenis organisasi tidak terbentuk begitu saja,tentu ada pengelompokannya. Dan inilah pengelompokan dari jenis-jenis organisasi :
a. Berdasarkan jumlah orang yang memegang puncak kepemimpinan
1. Bentuk tunggal : puncak kepemimpinan ditangan satu orang.
2. Bentuk komisi : pimpinan merupakan suatu dewan.
Jenis-jenis organisasi tidak terbentuk begitu saja,tentu ada pengelompokannya. Dan inilah pengelompokan dari jenis-jenis organisasi :
a. Berdasarkan jumlah orang yang memegang puncak kepemimpinan
1. Bentuk tunggal : puncak kepemimpinan ditangan satu orang.
2. Bentuk komisi : pimpinan merupakan suatu dewan.
b. Berdasarkan tujuan
1. Organisasi yang bertujuan mencari keuntungan.
2. Organisasi sosial
1. Organisasi yang bertujuan mencari keuntungan.
2. Organisasi sosial
c. Berdasarkan kehidupan dalam masyarakat
1. Organisasi pendidikan
2. Organisasi kesehatan
3. Organisasi pertanian
4. Dll
1. Organisasi pendidikan
2. Organisasi kesehatan
3. Organisasi pertanian
4. Dll
2.5 Fungsi Management
Management dibagi dalam beberapa fungsi,diantaranya :
a. Fungsi Perencanaan : kegiatan membuat tujuan perusahaan dan di ikuti dengan membuat berbagai rencana untuk mencapai tujuan yang telah direncakan.
b. Fungsi Pengorganisasian : kegiatan pengaturan sumber daya manusi yang dimiliki perusahaan untuk menjalankan rencana.
c. Fungsi Pengarahan : kepemimpinan manager untuk meningkatkan efektifitas dan efesiensi dalam menjalankan tugas.
Management dibagi dalam beberapa fungsi,diantaranya :
a. Fungsi Perencanaan : kegiatan membuat tujuan perusahaan dan di ikuti dengan membuat berbagai rencana untuk mencapai tujuan yang telah direncakan.
b. Fungsi Pengorganisasian : kegiatan pengaturan sumber daya manusi yang dimiliki perusahaan untuk menjalankan rencana.
c. Fungsi Pengarahan : kepemimpinan manager untuk meningkatkan efektifitas dan efesiensi dalam menjalankan tugas.
d. Fungsi Pengendalian : menilai kinerja berdasarkan standar yang telah dibuat dan kemudian dilakukannya perubahan jika diperlukan.
2.6 Karakteristik Management
Tentu management memiliki beberapa karakteristik,yaitu :
a. Sebuah proses aktivitas yang berkelanjutan dan berhubungan.
b. Melibatkan dan berkonsentrasi untuk mencapai tujuan organisasi
c. Mendapatkan hasil-hasil dengan bekerja sama dengan sejumlah orang dan memanfaatkan sumber-sumber yang dimiliki perusahaan.
Tentu management memiliki beberapa karakteristik,yaitu :
a. Sebuah proses aktivitas yang berkelanjutan dan berhubungan.
b. Melibatkan dan berkonsentrasi untuk mencapai tujuan organisasi
c. Mendapatkan hasil-hasil dengan bekerja sama dengan sejumlah orang dan memanfaatkan sumber-sumber yang dimiliki perusahaan.
PENUTUP
Terima kasih untuk perhatiannya semoga dapat bermanfaat bagi pembaca. Kritik dan saran sangat diperlukan untuk perbaikan makalah selanjutnya.
Sumbet :
http://penas-fkmtsi-makassar.blogspot.com/penjelasan-organisasi_01.html
htpp://fachruramadhan.blogspot.com/2014/04/pengertian-management-dan-fungsinya.html
http://penas-fkmtsi-makassar.blogspot.com/penjelasan-organisasi_01.html
htpp://fachruramadhan.blogspot.com/2014/04/pengertian-management-dan-fungsinya.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar